В Атырау гранты на сельскохозяйственные специальности остаются невостребованными
Проблемные вопросы дефицита кадров, подготовки специалистов и привлечения иностранной рабочей силы в отрасли сельского хозяйства были обсуждены в ходе заседания комитета АПК и регионального развития Регионального совета Палаты предпринимателей Атырауской области.
В регионе остро стоит вопрос дефицита кадров в сельскохозяйственной сфере. По словам председателя комитета АПК и регионального развития Регионального совета Палаты предпринимателей Атырауской области Мурата Сарманова, на сегодняшний день в области насчитывается 2500 крестьянских хозяйств. В каждом из них имеется потребность в не менее чем 3 работниках.
«Согласно ежегодной статистике количество безработных в области составляет порядка 8-9 тысяч человек. Если, в среднем, в каждое из имеющихся крестьянских хозяйств трудоустроить по 3 человека, рабочими местами будут обеспечены 7 500 человек. Это стало бы одним из путей решения имеющейся проблемы», - считает Мурат Сарманов.
Заместитель акима Атырауской области Кайрат Нурлыбаев, принявший участие в заседании, сообщил, что не все крестьянские хозяйства подают заявки в центр занятости об имеющихся вакансиях. Также аграрии зачастую привлекают работников в рамках социальных рабочих мест, однако их количество ограничено. И главная проблема – это отсутствие интереса у местного населения в трудоустройстве на сельскохозяйственные позиции.
«Площадь сельскохозяйственных угодий на сегодняшний день составляет 9300 гектаров. Ощущается острый дефицит рабочей силы. Если ранее проблема решалась за счет привлечения трудовых ресурсов из соседних республик, то в прошлом и в текущем году из-за карантинных ограничений решением межведомственной комиссии квота составила порядка 600 человек. Также с текущего года заметно возросла сумма налогового сбора за привлечение иностранной рабочей силы. Стоит отметить и то, что в прошлом году была проблема, когда хозяйства оплатили за ввоз рабочей силы, однако из-за карантинных ограничений не все работники смогли въехать в республику, в итоге, хозяйства понесли финансовые потери. В этом году было много вопросов по этому поводу. В связи с этим, считаем необходимым, внести предложение о возможности оплаты налогового сбора по фактическому прибытию работников», - отметил заместитель акима области.
.JPG)
Главный специалист управления координации занятости и социальных программ Арай Султангалиева добавила, что с текущего года заявку на привлечение иностранной рабочей силы можно подать только в электронном формате, в связи с чем, хозяйства испытывают определенные трудности. Разрешение на ввоз рабочей силы выдается сроком до конца года. В случае выявления фактов незаконного использования рабочей силы работодатель лишается права подачи заявки сроком на один год.
Для решения проблемы дефицита кадров в долгосрочной перспективе необходима качественная подготовка специалистов на уровне вузов и колледжей. Но, как показывает практика, молодежь не горит желанием обучаться по сельскохозяйственным специальностям.
«Ежегодно с местного бюджета выделяется 300 грантов на наш колледж. Однако мы не можем их заполнить, так как желающих обучаться очень мало. У нас также есть ресурсный центр, где можно пройти платные краткосрочные курсы по различным специальностям. У нас есть возможность открыть обучение и по новым специальностям, однако, спрос очень низкий», - рассказал директор Атырауского аграрно-технического колледжа Ислам Джанзаков.
Подытоживая совещание, заместитель акима Атырауской области Кайрат Нурлыбаев отметил, что необходимо усилить взаимодействие между управлением образования, образовательными объектами и сельскохозяйственными объектами области в целях обмена информацией по востребованным специальностям. Также в районах необходимо усилить информационную работу по привлечению молодежи к обучению сельскохозяйственным специальностям. Центру занятости рекомендовано сотрудничать с хозяйствами области для эффективного решения вопросов трудоустройства.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: